Cibler juste.
Des audiences construites par bassin d’emploi, autour des agences qui recrutent, et ajustées au profil recherché.
Cas client Crit · Intérim, FranceLes missions sont là. Trouvons les candidats.
Pour l’été, Crit avait 15 000 missions d’intérim à pourvoir. L’enjeu : faire candidater vite les bons profils, dans plusieurs bassins d’emploi. Ciblage, formulaire et vidéos sont pensés pour la qualité, pas seulement pour le volume.
LES CHIFFRES CLÉS
2 015candidatures en 4 semaines
1,98 €par candidature
53candidatures dès le premier jour
3 986 €investis au total
Campagne Meta Ads, du 21 juin au 19 juillet 2024. Candidatures = formulaires envoyés.
LE CONTEXTE
Le bon candidat.
Au bon endroit.
Un job d’été se décide vite, sur téléphone, en quelques minutes. Pour Crit, il fallait être présent au bon moment, dans les bassins où les missions attendaient : Le Havre et Rouen, Grenoble et Clermont-Ferrand, Marseille et Nice.
Qualifier dès le formulaire.
Un formulaire intégré, mais travaillé : des questions de qualification filtrent les candidatures avant qu’elles arrivent en agence. Simple pour les bons profils, sélectif pour les autres.
Tester en continu.
Un lot de vidéos Capt Production, un angle par métier et par cible, testées en A/B. Le budget bascule vers celles qui font candidater les bons profils.
LES RÉSULTATS
La bonne vidéo.
Deux fois moins chère.
Dès le premier jour, 53 candidatures arrivent en agence. En testant plusieurs angles dans les mêmes audiences, on repère vite la vidéo qui fait le plus candidater : jusqu’à deux fois moins chère par candidature.
Le budget bascule alors sur « Rencontre devant l’agence », qui apporte près des trois quarts des 2 015 candidatures, à 1,76 € l’unité.
CANDIDATURES PAR VIDÉO
QUALITÉ DES CANDIDATURES
- Candidats qualifiés
- 403
- Coût par candidat qualifié
- 9,89 €
- Missions pourvues
- 150
Le bon indicateur n’est pas le volume.
C’est le bon candidat.
LA SUITE S’ÉCRIT ENSEMBLE